Trouver mon métier
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Je suis en
reconversion professionnelle

Vous avez envie de changer de métier ? Vous avez envie de créer, bâtir !

Idée reçue #1

LE BTP, C'EST FAIT POUR LES MAUVAIS ÉLÈVES

Faux

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Idée reçue #2

LE BÂTIMENT EST RÉSERVÉ QU'AUX HOMMES

Faux

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Idée reçue #3

LES MÉTIERS DU BÂTIMENT SONT PÉNIBLES VOIRE DANGEREUX

Faux

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Idée reçue #4

ON GAGNE PEU DANS LE BTP

Faux

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Idée reçue #5

LES NOUVELLES TECHNOLOGIES N’ONT PAS LEUR PLACE DANS LE BATIMENT

Faux

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Idée reçue #6

IL N’Y A PAS DE PLACE POUR L’ECOLOGIE DANS LE BATIMENT

Faux

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Idée reçue #7

QUAND ON TRAVAILLE DANS LE BTP, ON EST TOUJOURS SUR LES CHANTIERS

Faux

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Idée reçue #8

ON FAIT TOUJOURS LA MEME CHOSE

Faux

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Idée reçue #9

QUAND TU RENTRES DANS LE BTP EN TANT QU’OUVRIER, TU RESTES OUVRIER TOUTE TA CARRIERE

Faux

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Le bâtiment, c’est au moins 80 000 recrutements par an, hommes et femmes, quelle que soit la conjoncture. Des métiers variés, qui ont du sens : vous avez envie de participer à la création du cadre de vie, à améliorer le quotidien de vos proches à travers les écoles, les logements…

Trouver votre voie dans le secteur du bâtiment !

Le bâtiment, ce sont aussi des métiers ouverts à tous, diplômés et non diplômés : compagnons, techniciens, ingénieurs…
Vous rêvez d’autonomie et de responsabilités : c’est possible dans le bâtiment.
Quand certains créent leur propre entreprise, d’autres préfèrent reprendre une entreprise existante.

En résumé le bâtiment, c’est :

  • Le 1er employeur de France
  • Des métiers riches et divers
  • Un secteur ouvert à tous les profils
  • Un secteur qui forme et qui qualifie
  • Un secteur à la pointe de l’innovation

Métiers de conception et d’étude, d’aménagement intérieur ou extérieur, de restauration du patrimoine…
Retrouvez toutes les informations nécessaires pour trouver lequel sera le vôtre demain :

Organiser votre parcours de reconversion :

Pour organiser votre reconversion, il vous faut confirmer votre projet en le « testant » in situ. Le mieux est de rencontrer des professionnels du secteur. Vous pouvez vous rapprocher de la Fédération départementale la plus proche de chez vous.

Ensuite, il faut trouver le financement qui vous permettra d’accéder à une formation dans le secteur.

Pour travailler dans le secteur, il vaut mieux avoir une formation sur les bases d’un métier. Si vous devez par exemple racheter une entreprise du bâtiment, connaître les bases de gestion et de fonctionnement du bâtiment est aussi un préalable nécessaire.

Différents dispositifs sont disponibles pour vous former en sécurité aux métiers du bâtiment : Compte personnel de formation (CPF), CPF de transition, préparation opérationnelle à l’emploi (POE). Vous pouvez mobiliser l’un ou l’autre de ces dispositifs en fonction de votre profil, votre statut, votre âge, ou encore de vos objectifs. Généralement, vous avez ainsi la possibilité de vous former et de vous faire financer votre formation.

Tour d’horizon des dispositifs de formation :

Obtenir une certification dans le cadre d’une reconversion :

Le CPF : Toute personne qui rentre dans la vie active dispose d’un compte personnel de formation, dès son entrée sur le marché du travail, quel que soit son parcours professionnel. Chaque personne peut mobiliser, selon ses besoins, son CPF, pour maintenir son employabilité ou évoluer professionnellement.

Le CPF est utilisable tout au long de sa vie professionnelle  (y compris en période de chômage) pour suivre une formation qualifiante inscrite au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ou certifiante inscrite au répertoire spécifique (RS) ou obtenir une certification par la VAE.

Le CPF de transition : Ce dispositif permet au salarié de s’absenter de son poste, en mobilisant son compte CPF pour mettre en œuvre un projet de transition professionnelle.
Il s’adresse ainsi aux salariés souhaitant se réorienter en se formant pour l’obtention d’une certification éligible au CPF.

La POE : Collective ou individuelle, une préparation opérationnelle à l’emploi est une aide à la formation accordée à un demandeur d’emploi et initiée par un employeur ou une branche professionnelle visant une formation d’une durée maximale de 400 heures pour accéder à un emploi pour lequel un besoin a été identifié au sein d’une entreprise ou au sein d’une branche professionnelle sur un territoire.

Liens utiles :

Créer ou reprendre une entreprise c’est possible !

Des formations existent pour accompagner les futurs repreneurs et créateurs d’entreprise. La FFB a créé son propre centre de formation, l’ESJDB : l’école supérieure des jeunes dirigeants, pour former dirigeants et futurs dirigeants dans le bâtiment. Près de 3500 stagiaires en ont déjà bénéficié.

L’école propose des réponses adaptées à toutes étapes de la vie d’un entrepreneur : diriger, manager, gérer une entreprise du BTP, ça s’apprend !

Chiffres-clés


+ 0

Diplômes


0

Métiers


0

De CDI


0

Apprentis dans le bâtiment en 2020


(source site observatoire
 des métiers) 

Pour aller plus loin

Le bâtiment, c’est une grande diversité de métiers, ouverts à tous et à toutes, intégrant les nouvelles technologies, le développement durable ou encore la transition énergétique.

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